Look no further. You came to the right ... place
社保和个税要合理匹配,社保、个税与劳动合同三项材料中的用人单位名称要一致,社保基数和个税基数相差不大。
在上海市人才引进政策体系下,劳务派遣人员申请人才引进落户的情况较为复杂,需严格依据相关政策细则进行判断。按照《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》等规定,原则上中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口的范畴。这主要是为确保人才引进过程中劳动关系的稳定性与合规性,使引进人才与用人单位建立直接且清晰的雇佣联系,以便于人才管理与服务,也利于保障人才权益及城市对人才资源的精准把控 。
*注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,一个月后再将社保转入原单位,直接调整社保基数。这种方式虽然可行,但短时间内还是有风险。